Teamentwicklung:

Die Rollen im Team: Gehören wir zusammen? Wo sind wir gemeinsam stark? Wie werden wir ein eingespieltes Team?

Der Veränderungsprozess und alle sind mit an Board: Prozesse und Strukturen verändern sich, Mitarbeiter sollen "mitgenommen werden"; die unterschiedlichen Phasen im Team.

Das ESEL-Prinzip: Auf kreativen Wegen zum Erfolg: Alle ziehen an einem Strang - Zielsetzung und Zielerreichung, Motivation und Einsatz, Kreativität und Konzentration.