Trennungsmanagement:

Erfolgreiches Trennungsmanagement - den Schaden begrenzen: für das Unternehmen, den Betroffenen und die kündigende Person; mögliche emotionale Reaktionen und der richtige Umgang damit; Strategien zur Vorbereitung und Durchführung des Trennungsgespräches; Beachten der wichtigsten Parameter.

Der Umgang mit schwierigen Zeitgenossen: Wie reagiert man richtig? Wie gelingt eine Integration? Wann macht eine Trennung Sinn?

Placement: die Unterstützung des Mitarbeiters auch nach der Trennung. Aus dem Tal der Tränen erfolgreich die richtige Position finden.